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    让乡村人才更有“方向感”

    【日期:2018-04-10】 来源:六安新闻网【打印页面】【关闭窗口

      乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手,也是增强群众获得感、幸福感、安全感的保证。一方面,不断完善的基础设施使我市农村的吸引力大大增强,乡情、乡愁的张力越拉越紧,呼唤着游子的归来;另一方面,随着我市居民消费水平升级,优质绿色农产品供不应求,乡村的价值洼地需要被填平,我市山清水秀得天独厚的自然条件出现了无限的商机,巨大的利润空间吸引了越来越多的人选择返乡下乡创业。

      笔者在采访中发现,不少返乡下乡人员创业后表示创业难,没有头绪,一些创业者对国家到地方给予的创业“红利”、创业信息基本靠四处打听和上网搜集。乡村创业者,特别是返乡创业者,外地一二线城市归来的中青年人居多,这些从农村走出来并学有所成、业有所成的人,都怀有深深的桑梓情,而且见识多、人脉广。他们返乡创业、招商引资,可带来实打实的“真金白银”,但也因为多年背井离乡,部分创业者对家乡新变化新政策比较陌生,存在创业路上特别是创业初期对所需的政策、信息整合能力较弱。还有些青年创业者在村里同时担任职务,平日繁忙的基层工作也消耗了部分精力,出现创业路上对相关政策、信息无力了解,无处咨询,无法实施等问题,享受不到全部政策“红利”,拖慢了创业“步伐”,影响到创业积极性。

      乡村振兴战略的实施就是让广大农民不再奔赴他乡,在家门口也能把日子过得红红火火。为实施好乡村振兴战略,让农村人才快速走上创业“路”,缓解创业吃力感,避免返乡又离乡的现象,可积极在乡村基层建搭信息平台,大力开展政策信息宣传,注重信息互通有无,构建乡村人才交流平台,分享成功的经验、新颖的思路,整合发展资源,信息及时共享,有效引导创业者创业;勤于用讲台,注重人尽其才,用好“农民夜校”、远程教育等资源,加大对乡村人才的培训力度,搭建传道授业的讲台,让乡村人才传授技术经验,让乡村人才开枝散叶,造就一大批爱农村、懂农业的乡村人才,让人才在广大农村不“迷茫”,有方向。(杨 曦)

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